„Die Karriere oder berufliche Laufbahn (von französisch carrière) ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. In der betrieblichen Personalarbeit versteht man unter Karriere „jede betriebliche Stellenfolge einer Person im betrieblichen Stellengefüge“. Seit den 1990er Jahren wird in der Karriereforschung davon ausgegangen, dass Karrieren verstärkt (wenn nicht sogar überwiegend) jenseits organisationaler Grenzen stattfinden.
Umgangssprachlich bezeichnet der Begriff in der Regel einen beruflichen Aufstieg (einen Weg nach oben), d. h., der Begriff Karriere wird häufig verbunden mit Veränderung der Qualifikation und Dienststellung sowie einem wirtschaftlichen und / oder sozialem Aufstieg.“ – Zitat www.wikipedia.de
Step Advisors GmbH unterstützt Sie zuverlässig und unkompliziert bei der Optimierung Ihrer beruflichen Laufbahn und Erreichung Ihrer gesteckten Ziele.
Als Karrierepartner begleiten wir Sie bei Ihrem persönlichen Veränderungsprozess genau nach Ihren Vorstellungen. Transparenz, Diskretion und der Schutz Ihrer persönlichen Daten sind für uns die obersten Gebote und Voraussetzung für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form zu. Entweder als Direktbewerbung auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen in unserer Job Lounge oder als Initiativbewerbung an hello@step-advisors.de. Unsere Berater prüfen Ihre Unterlagen und rufen Sie werktags innerhalb von 24 Stunden zur ersten Absprache zurück.
Um Sie beim Erreichen Ihrer Ziele so effizient wie möglich unterstützen zu können, bietet ein persönliches Kennenlernen die perfekte Basis. Gerne laden wir Sie dazu in unsere Niederlassung ein oder vereinbaren einen neutralen Ort in Ihrer Nähe (Café, Bar, Restaurant, Golfplatz, etc.). Wir besprechen Ihre aktuelle Situation, Ihren Werdegang, Ihre Wünsche und Vorstellungen, Neigungen, berufliche Planung und Visionen. Genauso legen wir die Rand- und Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit fest und definieren unsere zukünftige Vermittlungsstrategie. Bei Möglichkeit schauen wir uns gemeinsam die ersten potenziellen Stellen und Unternehmen an.
Auf Basis Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie mit Hilfe Ihres Inputs, erstellen unsere Berater ein aussagekräftiges, anonymisiertes Qualifikationsprofil. Erst wenn Sie mit der Ausgestaltung Ihres Profils zufrieden sind, starten wir mit der Ansprache passender Unternehmen. Wichtig für Sie zu wissen: Bevor wir Ihr Profil bei einem unserer Kunden einreichen, besprechen wir mit Ihnen die Position und das Unternehmen. Sie entscheiden bei jeder Vakanz final, ob Ihr Profil vorgeschlagen wird.
Sobald wir positives Feedback auf einen Profilvorschlag erhalten, koordinieren unsere Berater das Interview zwischen Ihnen und dem Unternehmen. Vor dem Gespräch erhalten Sie ein ausführliches Briefing zur Position, dem Unternehmen, den Ansprechpartnern und sonstigen Informationen rund um die Vermittlung.
Das Interview findet meist in den Räumlichkeiten des Kundenunternehmens statt. Wenn Sie wünschen, begleiten wir Sie bei dem Vorstellungstermin und unterstützen Sie dabei, das Unternehmen bestmöglich Kennenzulernen sowie den Kunden von Ihrer Eignung zu überzeugen. Bei Bedarf holen wir Sie ab und fahren Sie nach dem Gespräch wieder nach Hause, somit entfallen für Sie die Fahrtkosten.
Sollten Sie fachkundige Beratung oder einfach nur eine zweite Meinung bezüglich der Vertragsunterlagen wünschen, stehen Ihnen unsere Berater jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Bei kritischen Vertragsthemen (bspw. komplexer Bonusregelung) arbeiten wir mit Partneranwälten für Arbeitsrecht zusammen, um somit rechtssichere Beratung garantieren zu können. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der sauberen Beendigung Ihres bestehenden Arbeitsverhältnisses.
✅ Unsere Dienstleistungen sind für Kandidaten 100% kostenfrei
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