Wir besetzen Fach- und Führungspositionen bei Kanzleien und Unternehmen jeder Größe: spezialisiert, persönlich und deutschlandweit.
Eine Vakanz ist schnell beschrieben. Die richtige Person dafür zu finden, ist deutlich schwieriger.
Step Advisors besetzt Fach- und Führungspositionen in Legal, Tax, IT und Finance. Wir arbeiten für internationale Wirtschaftskanzleien, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Notariate sowie Unternehmen unterschiedlicher Branchen und kennen die Märkte, in denen passende Kandidatinnen und Kandidaten häufig nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Deshalb beginnt unsere Arbeit nicht mit einer Stellenanzeige, sondern mit einem genauen Verständnis der Position, des Teams und des Umfelds. Darauf aufbauend identifizieren und gewinnen wir Menschen, die fachlich und persönlich wirklich passen.
Von Frankfurt am Main aus betreuen wir Suchmandate in ganz Deutschland.
Am Anfang steht ein unverbindliches Gespräch über die zu besetzende Position. Dabei geht es nicht nur um Aufgaben und fachliche Anforderungen. Wir möchten verstehen, wie das Team arbeitet, welche Persönlichkeit gesucht wird, welche Rahmenbedingungen bestehen und was die Position für geeignete Kandidatinnen und Kandidaten tatsächlich interessant macht.
Anschließend prüfen wir die Realisierbarkeit der Suche und entwickeln die passende Recruiting-Strategie. Je nach Position kombinieren wir Direktansprache, unser bestehendes Netzwerk und weitere Recruiting-Kanäle. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten sprechen wir persönlich an, führen erste Gespräche und stellen Ihnen anschließend eine gezielte Auswahl vor.
Den weiteren Prozess begleiten wir bis zur Vertragsunterzeichnung und darüber hinaus.
Sie können zwischen unterschiedlichen Modellen wählen. Welches Modell am besten geeignet ist, hängt unter anderem von der Position, dem geplanten Suchvolumen und der gewünschten Absicherung während der Probezeit ab.
des Zielbruttojahreseinkommens
Das Honorar wird bei
Arbeitsvertragsunterschrift
fällig
Kostenfreie Nachrekrutierung bei Kündigung innerhalb der Probezeit
Flexible Anzahl von Positionen beauftragbar
des Zielbruttojahreseinkommens
Rückzahlungsvereinbarung bei Kündigung während der Probezeit
Staffelung des Honorars möglich
für das Hiring Budget
Sie beauftragen mindestens fünf Positionen innerhalb eines Jahres und profitieren von günstigen Preisen je Vermittlung
Das Zielbruttojahreseinkommen der einzustellenden Kandidaten beträgt mindestens 40.000€ p.a. auf Vollzeit gerechnet.
Positionen werden von uns kostenfrei nachbesetzt, bei Kündigung innerhalb der Probezeit
Step Advisors unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Legal, Tax, IT und Finance.
Nein. Unser Office befindet sich in Frankfurt am Main, wir unterstützen Unternehmen jedoch deutschlandweit bei der Personalgewinnung.
Zu Beginn klären wir gemeinsam das Anforderungsprofil, die Aufgaben und die Rahmenbedingungen der Position. Anschließend entwickeln wir eine passende Suchstrategie, sprechen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten an und prüfen deren fachliche sowie persönliche Eignung. Sie erhalten ausschließlich sorgfältig ausgewählte Profile und entscheiden, mit wem Sie Gespräche führen möchten.
Green-Line und Black-Line sind erfolgsbasierte Honorarmodelle. Ein Honorar wird ausschließlich dann fällig, wenn eine Position erfolgreich mit einer von Step Advisors vorgestellten Person besetzt wird.
Nein. Entscheiden Sie sich gegen unsere vorgestellten Kandidatinnen und Kandidaten und kommt keine Besetzung zustande, fällt bei der Green-Line und Black-Line kein Honorar an.
Beide Modelle sind erfolgsbasiert. Sie unterscheiden sich hinsichtlich des vereinbarten Leistungsumfangs und der jeweiligen Konditionen. Welches Modell besser zu Ihrer Vakanz passt, klären wir gemeinsam anhand Ihres konkreten Besetzungsbedarfs.
Die Gold-Line eignet sich für Unternehmen, die innerhalb eines Jahres mindestens fünf Positionen mit einem Zielbruttojahreseinkommen ab 40.000 Euro auf Vollzeit gerechnet besetzen möchten. Das Modell bietet planbare und attraktive Konditionen je erfolgreicher Besetzung.
Endet ein Arbeitsverhältnis während der Probezeit, richtet sich das weitere Vorgehen nach dem gewählten Honorarmodell und den vereinbarten Konditionen. Bei der Green- und Gold-Line ist eine kostenfreie Nachbesetzung vorgesehen. Für Black-Line gelten die jeweils vereinbarten Regelungen für Rückzahlung oder Honorarstaffelung.
Kontaktieren Sie uns telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular. In einem ersten Gespräch besprechen wir Ihren Bedarf, das Anforderungsprofil und das passende Honorarmodell.
Sie suchen Fach- oder Führungskräfte in Legal, Tax, IT oder Finance?
Schildern Sie uns, welche Position Sie besetzen möchten. Wir besprechen mit Ihnen die Anforderungen, geben eine erste Einschätzung zum Kandidatenmarkt und erläutern transparent, welche Vorgehensweise wir empfehlen.
Nutzen Sie dafür einfach unser Kontaktformular oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail.